Code de Déontologie

L’assistante de vie a pour mission de veiller au confort physique et moral des personnes âgées qu’elle a sous sa garde, tout en préservant le mieux possible leur autonomie.

Art 1. L’Assistante de vie est tenue d’aider la personne âgée, son employeur, dans tous les gestes
            quotidiens de la vie : toilette, repas, vaisselle, linge, ménage …

Art 2.  La ponctualité et le respect des horaires doivent être strictement respectés. En cas
            d’empêchement majeur ou de changement d’horaire, l’Assistante de vie s’engage à
            prévenir immédiatement SCS.

Art 3.  La discrétion professionnelle est strictement exigée.

Art 4.  Il est interdit de fumer. Les boissons alcoolisées sont interdites pendant le service.
            Le personnel est tenu de ne pas prendre son service dans un état d’ébriété, même léger,
            ni être en possession de boissons alcoolisées.

Art 5.  L’assistante de vie se doit de porter une tenue vestimentaire correcte. Elle s’oblige,
            lors des gardes de nuit, à apporter ses affaires personnelles (toilette, lingerie, etc..) et>
            à ne pas utiliser celles de son employeur.

Art 6.  Il est formellement interdit à l’Assistante de vie de recevoir des amis ou des membres
            de sa famille au domicile de son employeur.

Art 7.  Elle doit demander et obtenir l’autorisation pour tout usage d’appareils domestiques,
            pour toutes communications téléphoniques (qui sont à régler), ainsi que pour l’utilisation
            des autres installations (salle de bain, …).

Art 8.  Il est interdit de distribuer des soins paramédicaux, notamment ceux prévus à la
            nomenclature de la Sécurité Sociale

Art 9.  L’assistante de vie s’interdit toute délégation de pouvoir sur les avoirs, biens ou droits,
            toute donation, tout dépôt de fonds, bijoux ou valeurs de son employeur ou d’un membre
            de sa  famille. 

Art 10. Il est interdit à l’Assistante de vie d’emprunter de l’argent, de prendre des médicaments,
             ou tout autre objet ne lui appartenant pas.

Art 11. Elle s’engage à ne pas se livrer à un quelconque acte pouvant être assimilé à un acte
             d’incitation à la débauche ou à une quelconque pratique frauduleuse (démarchage, troc,
             jeu d’argent …).

Art 12. L’assistante de vie doit s’abstenir de tout prosélytisme politique ou religieux.

Art 13. Si la personne dont elle a la garde connaît des problèmes de santé ou autre, elle s’engage
             à prévenir les services compétents dans les délais les plus courts possibles (médecin,
             pompiers, SAMU, service des eaux, etc…).

Art 14. Concernant les clés du domicile de son employeur, l’Assistante de vie engage sa
             responsabilité vis-à-vis de la famille. Elle ne doit les confier à personne, et en cas de
             perte, elle en assume financièrement le remplacement.

Le non respect d’une seule de ces clauses sera assimilé à une faute justifiant une cessation
immédiate d’activité sans préjudice de tous dommages et intérêts.

« L’exécution de son service doit se doubler d’un esprit d’assistance envers la personne âgée. Il s’agit d’un soutien moral qui doit se traduire par gentillesse, écoute, compréhension et respect ».

Le document sera signé entre les deux partis au début du contrat.